Đánh giá hiệu suất minh bạch và ghi nhận công việc kiêm nhiệm

Người tìm việc, nhất là học sinh, sinh viên tìm việc thời vụ, phải xem nhiều trang tuyển dụng rời rạc và thường gặp tin tuyển dụng giả, bẫy đa cấp, lừa đặt cọc.

Người lao động khó tự mô tả năng lực, viết hồ sơ và tìm việc phù hợp; nhiều người có tiềm năng nhưng không được định hướng đúng sở trường.

Người lao động muốn chuyển việc phải mất nhiều công so sánh mức lương giữa các doanh nghiệp, ngành nghề vì thông tin không minh bạch, rải rác.

Chủ cửa hàng nhỏ ghi chép doanh thu, chi phí, đơn hàng bằng sổ tay hoặc trí nhớ, khó theo dõi lãi lỗ và thực hiện nghĩa vụ thuế.

Cán bộ nghiệp vụ, quản lý phải tổng hợp thủ công số liệu từ nhiều nguồn (email, Excel, các bộ phận) để làm báo cáo, mất thời gian và dễ sai vào cao điểm.

Người lao động khó tra cứu và hiểu nhanh quy định về lương thưởng, hợp đồng, bảo hiểm, quyền lợi lao động.